Menos oportunidades de trabajo para personas con sobrepeso
Según un estudio realizado por la Universidad de Carolina del Norte y la Rice University, Texas, el sobrepeso podría ocasionar discriminación en el ámbito laboral, sobre todo en la búsqueda de un nuevo trabajo.
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Según un estudio realizado por la Universidad de Carolina del Norte y la Rice University, Texas, el sobrepeso podría ocasionar discriminación en el ámbito laboral, sobre todo en la búsqueda de un nuevo trabajo.
Enrica Ruggs, profesora de psicología de una de las universidades, lo demostró al mandar a un grupo de hombres delgados a varias entrevistas de trabajo. Los mismos participantes se presentaron nuevamente con los reclutadores pero con una prótesis para lucir una complexión más robusta. ¿Los resultados? Todos fueron víctimas de discriminación y comportamientos negativos debido a su “nueva” apariencia.
«Los hombres se enfrentaron a grandes niveles de discriminación. Hubo menos interacción y trato amable hacia ellos cuando usaron las prótesis», afirma Buggs.
La investigación, publicada en la revista especializada Journal of Applied Psychology,sugiere que los hombres y mujeres con sobrepeso reciben un trato distinto a diferencia de las personas delgadas.
“Es hora de cambiar el ideal de lo que se considera normal, bello, atractivo y profesional”, finalizó la profesora.
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